Author: KravcovaTS
Document comments: This document was created by docXConverter

ДУМА НИЖНЕВАРТОВСКОГО РАЙОНА
Ханты-Мансийского автономного округа - Югры
РЕШЕНИЕ

от 27.06.2012
г. Нижневартовск

№ 215

О внесении изменений в приложение 1 к решению Думы района от 29.11.2007 № 149 «О социальной защищенности лиц, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления района и рабочих, осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления района» 

В соответствии с G0ABLN 2 AB0BL8 53 Федерального закона от 06.10.2003   № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», руководствуясь #AB02>< Нижневартовского района, 

Дума района 

РЕШИЛА:

1. Внести изменения в приложение 1 к решению Думы района 29.11.2007 № 149 «О социальной защищенности лиц, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления района и рабочих, осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления района», изложив его в новой редакции согласно приложению. 

2. Настоящее решение вступает в силу после его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01 января 2012 года.

3. Контроль за выполнением решения возложить на постоянную комиссию по бюджету, налогам, финансам и социально-экономическим вопросам Думы района (Н.А. Шляхтина).

Глава района                                                                                          А.П. Пащенко

Приложение к решению
Думы района 
от 27.06.2012 № 215

Положение
о социальной защищенности лиц, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления района

I. Общие положения

Положение о социальной защищенности лиц, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления района (далее - Положение), разработано в целях социальной защищенности и распространяется на лиц, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления района (далее - работники), заработная плата которых финансируется за счет средств бюджета района, бюджетов других уровней в рамках осуществления отдельных государственных полномочий, переданных федеральными законами и законами Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, за исключением работников, находящихся в отпуске по уходу за ребенком.

II. Дополнительные гарантии и компенсации,
предоставляемые работникам

Настоящим Положением работникам устанавливаются:

2.1. Выплаты, осуществляемые за счет средств фонда оплаты труда работников:
2.1.1. Единовременного поощрения в связи с достижением возраста 50, 60 лет работникам, в размере должностного оклада с учетом надбавок к нему.
2.1.2. Пособия при уходе на пенсию в соответствии с Федеральным 70:>=>< «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», в размере месячного фонда оплаты труда, при стаже работы в органах местного самоуправления не менее 10 лет.
2.1.3. Единовременного пособия в связи со вступлением в первый брак в размере 5000 рублей (в случае, если вступающие в брак - оба работники органов местного самоуправления, то выплата производится каждому).
2.1.4. Единовременного пособия в случае рождения ребенка у работников органов местного самоуправления, в размере 5000 рублей на каждого ребенка, одному из родителей.
2.1.5. Материальной помощи в связи со смертью близких родственников (мужа (жены), отца, матери, детей, родителей супруга (ги)) в размере одной второй месячного фонда оплаты труда по заявлению работника, с приложением соответствующих документов.
2.1.6. Возмещения расходов по погребению семье умершего (погибшего) работника, в размере одной второй месячного фонда оплаты труда.
2.2. Компенсация стоимости санаторно-курортных путевок работникам и их детям, в размере 70 процентов, но в сумме не более 30 000 рублей и компенсация стоимости проезда к месту санаторно-курортного лечения и обратно в пределах территории Российской Федерации.
Компенсация производится 1 раз в календарный год, при использовании ежегодного оплачиваемого отпуска в количестве не менее 14 календарных дней, на основании заявления работника.
В каждом календарном году предоставляется одна из льгот (компенсация стоимости проезда к месту санаторно-курортного лечения и обратно либо оплата стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно).
Компенсация стоимости проезда к месту санаторно-курортного лечения и обратно производится аналогично компенсации расходов на оплату проезда к месту использования отпуска и обратно на основании решения Думы Нижневартовского района от 15.12.2004 № 53. 
2.3. Сокращенная 36-часовая рабочая неделя для женщин с выплатой заработной платы в том же размере, что и при полной рабочей неделе. 
2.4. Дополнительный отпуск:
за выслугу лет из расчета один календарный день за полный год работы, но не более 10 календарных дней;
за ненормированный рабочий день - 4 календарных дня.

III. Иные виды социальной защищенности

Предоставление подарочного новогоднего набора детям (от 0 до 16 лет включительно) работников, стоимостью не более 500 рублей.

IV. Перечень документов для предоставления выплат

Перечень документов, на основании которых предоставляются выплаты и компенсации, устанавливаются правовым актом администрации района, содержащим общий перечень для всех работников администрации. Перечень документов, на основании которых предоставляются выплаты и компенсации работникам Думы района, устанавливаются соответствующим правовым актом главы района.