Документы

Ханты-Мансийский автономный округ – Югра
(Тюменская область)

Д У М А

НИЖНЕВАРТОВСКОГО РАЙОНА

Р Е Ш Е Н И Е

Об утверждении Положения о социальной защищенности работников муниципальных учреждений района на 2008 – 2010 годы

В целях повышения социальной защищенности работников муниципальных учреждений района, руководствуясь статьей 42 Устава района,

Дума района

РЕШИЛА:

1. Утвердить Положение о социальной защищенности работников муниципальных учреждений района  на 2008 – 2010 годы согласно приложению.

2. Решение вступает в силу с 01 января 2008 года.

3. Контроль за выполнением решения возложить на постоянную комиссию по бюджету, налогам, финансам и социально-экономическим вопросам Думы района (О.Г. Дурова).

Глава района                                                                                       Б.А. Саломатин 

Приложение к решению
Думы района
от 29.11.2007 № 148

Положение
о социальной защищенности работников муниципальных
учреждений района на 2008 – 2010 годы

I. Общие положения

Положение о социальной защищенности работников муниципальных учреждений района на 2008 – 2010 годы (далее – Положение) разработано в целях повышения социальной защищенности и распространяется на работников муниципальных учреждений района и сотрудников отдела внутренних дел  по району (заработная плата которых полностью финансируется из средств бюджета района), за исключением работников и сотрудников, находящихся в отпуске по уходу за ребенком (далее – работники муниципальных учреждений).

II. Виды социальной защищенности

2.1. Работникам муниципальных учреждений района выплачивается единовременное пособие:

2.1.1. При уходе на пенсию с расторжением трудового договора – в размере шести месячных фондов заработной платы при стаже работы в муниципальных учреждениях района не менее пятнадцати лет.

2.1.2. В связи со смертью работника – в размере 15 000 рублей одному из членов семьи, организующему похороны.

2.1.3. В связи со смертью родных работника (мужа, жены, отца, матери, детей, родителей супруга(ги)) – в размере 5 000 рублей одному работнику, организующему похороны.

2.1.4. В связи с вступлением в первый брак – в размере 5 000 рублей (в случае, если вступившие в брак – оба работники муниципальных учреждений, то выплата данной суммы производится каждому).

2.1.5. В связи с наступлением юбилейной даты (50, 60 лет) – 20 000 рублей проработавшим не менее 10 лет в муниципальных учреждениях района.

2.1.6. В случае рождения ребенка у работников муниципальных учреждений – в размере 5 000 рублей на каждого ребенка, одному из родителей.

2.2. Работникам муниципальных учреждений района компенсируется:
2.2.1. Оплата медицинской помощи и операций, кроме лечения, связанного с алкогольным  и наркотическим опьянением и противоправными действиями потерпевшего, пластических операций, не связанных с устранением последствий несчастных случаев, – в сумме 5 000 рублей в год.

2.2.2. Оплата протезирования зубов во всех медицинских  учреждениях – в размере не свыше 10 000 рублей в год на работника.

2.2.3. Оплата стоимости путевки на санаторно-курортное или оздоровительное лечение в пределах территории Российской Федерации на работника по фактической стоимости путевки, но не свыше 15 000 рублей.

III. Порядок выплаты единовременных пособий и компенсаций

3.1. Указанные в разделе II выплаты производятся за счет средств бюджета района.
В случае отсутствия денежных средств в бюджете района данное решение  подлежит изменению или отмене.

3.2. Указанные выплаты предоставляются работникам муниципальных учреждений по основному месту работы.

IV. Иные виды социальной защищенности

4.1. Предоставление подарочного новогоднего набора детям (от 0 до 16 лет включительно) работников муниципальных учреждений, стоимостью не более 500 рублей.