Документы
О внесении изменений в приложения 2, 3 к решению Думы района от 26.08.2011 № 80 «Об оплате труда, дополнительных гарантиях и компенсациях для лиц, замещающих должности муниципальной службы в муниципальном образовании Нижневартовский район»
ДУМА НИЖНЕВАРТОВСКОГО РАЙОНА
Ханты-Мансийского автономного округа - Югры
РЕШЕНИЕ
|
от 27.06.2012 г. Нижневартовск |
№ 213 |
О внесении изменений в приложения 2, 3 к решению Думы района от 26.08.2011 № 80 «Об оплате труда, дополнительных гарантиях и компенсациях для лиц, замещающих должности муниципальной службы в муниципальном образовании Нижневартовский район»
В соответствии с частью 2 статьи 53 Федерального закона от 06 октября 2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», руководствуясь Уставом района,
Дума района
РЕШИЛА:
1. Внести изменения в приложение 2 к решению Думы района от 26.08.2011 № 80 «Об оплате труда, дополнительных гарантиях и компенсациях для лиц, замещающих должности муниципальной службы в муниципальном образовании Нижневартовский район»:
1.1. Исключить пункт 3.2. раздела III, пункты 3.3.-3.4. считать пунктами 3.2.-3.3. соответственно.
1.2. Пункт 4.1.6. раздела IV после слов «…по итогам работы за» дополнить словом «квартал,».
1.3. Раздел V изложить в новой редакции:
«V. Порядок установления и выплаты премии за выполнение особо важных и сложных заданий
5.1. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий выплачивается за отдельные особо важные и сложные задания (разработку программ, муниципальных правовых актов, методик и других заданий, имеющих особую сложность и важное значение для улучшения социально-экономического положения в районе, определенной отрасли, сферы деятельности).
5.2. При принятии решения о премировании учитываются следующие условия:
личный вклад лица, замещающего должность муниципальной службы, в обеспечение выполнения задач и реализации функций, возложенных на орган местного самоуправления;
степень сложности выполнения заданий, эффективности достигнутых результатов за определенный период работы;
оперативность и профессионализм лица, замещающего должность муниципальной службы, в решении вопросов, входящих в его компетенцию, в подготовке документов, выполнении поручений;
соблюдение установленных сроков для выполнения поручений, добросовестное и качественное выполнение обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией.
5.3. Решения о премировании лиц, замещающих должности муниципальной службы, в том числе об объеме премии за конкретный премируемый период, принимаются: в Думе района – главой района, в администрации района - главой администрации района, и оформляются муниципальными правовыми актами района.
5.4. Сводное представление о премировании лиц, замещающих должности муниципальной службы в администрации района, готовит руководитель структурного подразделения, в котором указываются список и размер причитающейся каждому работнику премии, согласованный с заместителем главы администрации района, курирующим отраслевое направление.
5.5. Размер выплаты премии за выполнение особо важных и сложных заданий определяется в индивидуальном порядке в зависимости от личного вклада лица, замещающего должность муниципальной службы, в обеспечение выполнения задач, функций и реализации полномочий, возложенных на орган местного самоуправления.
5.6. Премия выплачивается за счет фонда оплаты труда, в пределах утвержденных ассигнований по смете лицам, замещающим должности муниципальной службы, состоящим в списочном составе на дату издания муниципального правового акта района.
5.7. Премирование производится с применением районного коэффициента к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.».
2. Внести изменение в раздел II приложения 3 к решению Думы района от 26.08.2011 № 80 «Об оплате труда, дополнительных гарантиях и компенсациях для лиц, замещающих должности муниципальной службы в муниципальном образовании Нижневартовский район», дополнив пунктом 2.3. следующего содержания:
«2.3. Компенсация стоимости санаторно-курортных путевок муниципальным служащим и их детям, в размере 70 процентов, но в сумме не более 30 000 рублей и компенсация стоимости проезда к месту санаторно-курортного лечения и обратно в пределах территории Российской Федерации.
Компенсация производится 1 раз в календарный год, при использовании ежегодного оплачиваемого отпуска в количестве не менее 14 календарных дней, на основании заявления лица, замещающего должность муниципальной службы.
В каждом календарном году предоставляется одна из льгот (компенсация стоимости проезда к месту санаторно-курортного лечения и обратно либо оплата стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно).
Компенсация стоимости проезда к месту санаторно-курортного лечения и обратно производится аналогично компенсации расходов на оплату проезда к месту использования отпуска и обратно на основании решения Думы Нижневартовского района от 15.12.2004 № 53.».
3. Настоящее решение вступает в силу после его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01 января 2012 года, за исключением подпункта 1.1., применение которого осуществляется после вступления в силу данного решения.
4. Контроль за выполнением решения возложить на постоянную комиссию по бюджету, налогам, финансам и социально-экономическим вопросам Думы района (Н.А. Шляхтина).
Глава района А.П. Пащенко
Дата: 27.06.2012
Номер: 213
Файл: Загрузить